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靈活用工
什么是靈活用工?
靈活用工是指在企業社會外部用工時， 個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系、勞務關系
組織與個人直接建立合作關系的模式，雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業務承攬合作關系。
您企業是否也遇到以下難題呢？
靈活用工實現企業人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理
人員用工成本高
傳統用工方式，人員成本高，企業負擔重
企業人員流動性高
核心人才及專業人才稀缺， 招聘困難，人員流動率高
階段性用工成本浪費
階段性用工需求波動大，低需求期用工成本浪費
企業內部人員效能低
尋求多樣化用工方式，聚焦企業核心業務，提高內部人員效能
提現掛賬(賬外經營)
股東分紅個稅過高，追清法人賬戶補賬
靈活用工特點
用工形式多樣
勞動配置靈活
輕過程管理
重結果交付
定制行業方案
針對行業特性，定制個性化服務方案，助力企業提升效率，降成本，降稅負！
應用案例
靈活用工個體工商戶解決方案（眾包模式）
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財稅知識
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